Cabinet de recrutement production industrie
Un poste de production vacant, c’est une ligne qui ralentit, un TRS qui chute et une équipe sans pilote.
Optima Industrie recrute vos responsables de production, superviseurs, chefs d’atelier et ingénieurs de production par chasse directe, avec une qualification centrée sur l’environnement réel du site : 3×8, TRS/OEE, SQDC, lean et QHSE.
- Spécialisation industrie exclusive — pas de recrutement généraliste
- 3 profils production qualifiés en 48h
- Garantie de remplacement incluse sur chaque mission
3 profils production qualifiés en 48h.
Chaque candidat est évalué sur son périmètre réel : lignes, effectifs, horaires postés, indicateurs SQDC/TRS, outils lean et référentiels qualité du secteur.
Pas de CV en masse. Une shortlist ciblée issue de profils en poste.
Pourquoi les profils production expérimentés ne postulent pas
Les meilleurs responsables de production sont déjà en poste. Ils pilotent leurs lignes, managent leurs équipes et livrent leurs objectifs SQDC. Ils ne répondent généralement pas aux annonces : ils se recrutent par approche directe.
Une qualification qui doit être industrielle, pas seulement RH
Recruter un profil production suppose de comprendre le 3×8, le TRS/OEE, les contraintes QHSE, les cadences, les outils lean et le niveau d’autonomie réellement attendu sur le terrain.
Les profils production que nous recrutons
Pilotage des flux, management des équipes et indicateurs SQDC.
Stratégie industrielle, budget, performance et périmètres multi-sites.
Animation de ligne, TRS/OEE, gestion des aléas et travail posté 3×8.
Encadrement opérationnel, organisation de l’atelier et gestion des aléas terrain.
Amélioration process, industrialisation et lean manufacturing.
P&L unité, management 360° et coordination des fonctions support.
Encadrement opérateurs, respect des cadences et animation quotidienne.
Notre méthode : 3 profils production qualifiés en 48h
Analyse du besoin & contexte de production
Nous cadrons le secteur, la taille du site, l’organisation des équipes, les indicateurs attendus, la culture managériale, les cadences, les outils lean et le périmètre QHSE.
Le brief est technique : il sert à éviter les présentations hors-cible.
Chasse directe sur les profils production en poste
Nos consultants cartographient les profils en poste dans votre bassin ou votre secteur, puis les approchent directement de façon ciblée et confidentielle.
Chaque candidat est qualifié sur le lean, le management d’équipes postées et les référentiels qualité sectoriels réellement utilisés.
Présentation & garantie de remplacement
3 profils qualifiés sont présentés en moins de 48h avec parcours, motivations, prétentions salariales et benchmark marché.
Si le candidat retenu ne convient pas dans la période de garantie, nous relançons la mission sans surcoût.
Les secteurs industriels où nous recrutons en production
Les exigences production changent fortement selon les filières. Nous adaptons la chasse et la qualification aux procédés, aux référentiels et aux contraintes propres à chaque environnement.
Automobile & équipementiers
Cadences serrées, zéro défaut, flux tendus, VSM, SMED, Kanban et IATF 16949 : nous ciblons des profils habitués à des environnements où la dérive de performance se mesure immédiatement.
Agroalimentaire
Production en continu, contraintes sanitaires, rotations d’équipes, IFS, BRC et HACCP : la maîtrise du travail posté et des standards hygiène est centrale.
Chimie & pharmacie
Process continus, sites SEVESO, BPF/GMP et fortes exigences documentaires : nous recrutons des profils déjà exposés à ces contraintes réglementaires.
Énergie & nucléaire
Habilitations spécifiques, culture sécurité, exigences RCC-M et disponibilité des installations : la qualification technique et réglementaire est indispensable.
Pourquoi choisir Optima pour votre recrutement production ?
Nos consultants recrutent dans des environnements de production réels et maîtrisent les codes lean, SQDC, TRS et QHSE.
Nous approchons les profils production en poste, invisibles sur les jobboards et rarement candidats actifs.
Chaque dossier candidat inclut un positionnement marché pour sécuriser la négociation et éviter les pertes de temps.
Si le profil recruté ne convient pas dans la période de garantie, la mission est relancée sans facturation supplémentaire.
Questions fréquentes
Nous couvrons l’ensemble de la ligne hiérarchique production : du chef d’équipe au directeur de production, en passant par le superviseur de production, le chef d’atelier, le responsable d’unité de production et l’ingénieur de production. Chaque mission est traitée avec le même niveau d’exigence, quel que soit le niveau du poste.
Notre engagement : 3 profils qualifiés en 48h à compter du brief validé. Pour les postes de direction ou les profils très spécialisés (process continus, nucléaire, pharma GMP), le délai peut s’étendre à 5 jours ouvrés. Dans tous les cas, vous recevez un premier retour sous 24h.
Si le candidat recruté quitte le poste ou ne convient pas dans la période de garantie contractuelle, nous relançons la mission sans facturation supplémentaire. La garantie est incluse dans chaque mission, sans condition cachée.
Un cabinet généraliste recrute sur CV et mots-clés. Optima évalue les profils sur leurs compétences terrain réelles : maîtrise du lean, lecture d’un TRS, expérience en management d’équipes postées, connaissance des référentiels sectoriels (IATF, BPF, HACCP, RCC-M). Nous ne présentons que des profils que nous avons validés techniquement — pas des candidatures filtrées par un ATS.
Prêt à sécuriser votre recrutement production ?
Responsables de production, superviseurs, chefs d’atelier, ingénieurs de production : déposez votre besoin. Un consultant spécialisé vous rappelle rapidement.
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