Nos clients industriels sont régulièrement confrontés à des pénuries de compétences problématiques.
Ces situations contraignent les entreprises à opérer en mode dégradé, voire à réduire leur activité ou reporter des investissements, nuisant à leur compétitivité.
Dans le même temps de nombreux talents, en France ou dans des pays francophones, ont des projets d’évolution professionnels et peinent à trouver ou à accéder à des offres pertinentes.
Dans ce contexte où fluidifier le marché du travail devient ainsi un enjeu critique, la rapidité d’exécution, la pertinence des profils proposés ou bien encore la capacité à agir en facilitateur sont des attendus clefs.